Телефоны: 8-905-595-93-92 , 8-929-620-71-04
Адрес: 109390, г.Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп.2, оф.52.
Схема проезда
E-mail: trudinspector@mail.ru

НАШИ ПАРТНЕРЫ
Rambler's Top100

ВАЖНО!
Если пропущен 3 месячный срок для обращения в суд по взысканию зарплаты, есть и другие способы выбить свои деньги.

Этот сайт создан Межрегиональным Профсоюзом Механизаторов и Машинистов Кранов для оказания помощи работникам .
Межрегиональный профсоюз ММК выступает за улучшением условий труда, и повышения его оплаты. В своей деятельности МПММК исходит из приоритета Конституцией Российской Федерации.
Отсюда следуют экономические и политические приоритеты МПММК.
1. Борьба с коррупцией и судебная реформа.
2.Защита конституционных прав и свобод, право на труд, свободу собраний, получение и распространение информации. Ликвидация принудительного труда во всех формах.
3.Развитие конкуренции на рынке труда. Экономическое ограничение использования труда мигрантов.
4. Введение государственного регулирования уровня зарплаты. МРОТ = реальному прожиточному минимуму.
5.Достойный пенсинии, доступная медицина и ЖКХ.
6. Развитие и охранение Образования, Культуры и Природы.
7. Реализация конституционного права трудящихся на создание профсоюзов
.
8.МПММК выступает против ведения любых войн. Войны ведут к нищете, безработице, ограничению и запрету деятельности профсоюзов.

 

 

 


В НОВОСТИ

НАРОД ПРОТИВ КОРРУПЦИИ

ЗАЩИТА ТРУДЯЩИХСЯ

МИТИНГИ, ПОДЖОГИ, ПЕРЕКРЫТИЯ ДОРОГ

ФОРУМ, КОММЕНТАРИИ

НАШИ ПРОФСОЮЗЫ

ПОЛЕЗНЫЕ
ДОКУМЕНТЫ

ВСТУПЛЕНИЕ В
ПРОФСОЮЗ

ГЛАВНАЯ
КОНТАКТЫ и ССЫЛКИ
УВОЛЬНЕНИЯМ НЕТ!

Поскольку государственные внебюджетные фонды (пенсионный, ФСС и медицинского страхования) содержатся за счет отчислений работодателей, установленных в процентах от начисляемой зарплаты, то пенсионная проблема, очевидно, заключается и в маленьких абсолютных размерах этих отчислений.
Практически повсеместно (за исключением госструктур) работники строительной отрасли сталкиваются с выплатой зарплаты в нелегальной форме – это, так называемая, «серая зарплата». Значит и фонды и государственные бюджет, за которым 13% налога на зарплату, получают только незначительную часть положенных отчислений. За данное правонарушение установлена уголовная ответственность, но алчных работодателей она не удерживает от воровства.
Нанимаясь на работу, крановщики и другие строители не имеют выбора и вынуждены соглашаться с этой порочной системой оплаты именно из-за её повсеместности. Причём расплачиваться им приходится не только низкими пенсиями, больничными и ухудшением медицинского обслуживания, но и самой заработной платой. При задержке зарплаты они не могут обратиться в суд, так как им взыщут только то, что записано в трудовом договоре, только  белую часть реальной зарплаты.
А тем временем алчность работодателей растет, зарплату уже не просто задерживают, а вовсе её не выплачивают, когда размер задолженности достигнет приличного размера. Работники, которых «кинул» работодатель  вынуждены увольняться, а работодатели, сделавшие бизнес на воровстве зарплаты, нанимают на работу новых жертв.

Как положить конец этой череде преступлений против трудящихся? Необходимо ликвидировать экономическую базу этих преступлений. Для этого ММК обратился в Департамент градостроительной политики мэрии Москвы с инициативой заключения Отраслевого тарифного соглашения. В соглашении устанавливается единая минимальная часовая тарифная ставка, которую работодатели должны выплачивать своим работникам официально.
Работодатели, вышедшие из соглашения, должны будут обосновать своё поведение и пройти проверку на уклонение от уплаты налогов.


НЕДОБРОСОВЕСТНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

ICQ 572-476-682

«СЕРАЯ ЗАРПЛАТА» - ВОРОВСТВО
ИЗ КАРМАНОВ ТРУДЯЩИХСЯ!

Наряду с задержками заработной платы, низкие трудовые пенсии и ухудшение медицинского обслуживания населения стали главнейшими социальными проблемами в обществе.

 


ТРУДЯЩИЕСЯ ЗА МИР БЕЗ ВОЙН И
БЕЗ РАБСТВА